 |
Практически, по мере продвижения экономической глобализации повышение себестоимости рабочей силы в развивающихся экономических субъектах считается неизбежным, ожидания о вечном "дешевом и качественном товаре" нереальны. В течение долгих лет рабочая сила Китая являлась самым низшим звеном в цепи индустриальной стоимости. Часто бывает, что в цене товаров развитых стран себестоимость китайской рабочей силы составляет лишь от 1% до 5%. 30% и даже 50% прибыли уходит развитым странам. Развитые страны постоянно критикуют ситуацию относительно прав человека в Китае. Если такая критика исходит из искреннего желания улучшить ситуацию, западные страны обязаны выделить часть прибыли для покрытия растущей стоимости на фоне повышения зарплаты для китайских рабочих. Иными словами, уступка западных стран в сфере прибыли Китаю - это способ адаптации к китайской цене.
Однако очевидно то, что они не собираются отказываться от своих прибылей. Предприятия развитых стран, которые уже привыкли к высоким прибылям и доходам, всемерно уклоняются от ответственности на фоне повышения себестоимости трудовой силы Китая. Можно предвидеть, что, с одной стороны, западные страны будут возобновлять производство с целью сокращения экспорта и уменьшения давления от цены китайского производства. Кроме того, западные предприятия непременно активизируют переговоры с экспортными предприятиями Китая с целью снижения цены экспортных товаров. С другой стороны, некоторые предприятия на иностранных инвестициях, которые открыли заводы в континентальной части Китая, будут обращаться к местным правительствам с просьбой о получении больших льгот. В ином случае они будут угрожать перемещением заводов в Индию или Вьетнам.
