04.01/Партнёры/ Решением народного правительства пров.Хэйлунцзян на днях опубликована новая норма минимальной ежемесячной и почасовой зарплаты на предприятиях. Норма минимальной ежемесячной зарплаты в г.Харбин поднялась от 590 до 650 юаней КНР. Новая квота начала действие с 1-го января 2008г.

　После этого в Харбине норма минимальной ежемесячной зарплаты – 650 юаней, в г. Дацин она составляет 680 юаней, а в других городах и уездах – по-разному, от 420 до 525 юаней. Для людей, работающих по часам, она составляет 5.5 за час, в Дацине - 6.0 юаней, а в других городах и уездах – по разному, от 4.2 до 5 юаней.

　Как сообщается, в новую норму ежемесячной зарплаты включена минимальная оплата за общественное страхование и запасный фонд на жильё, которые должен платить по закону лично трудящийся, а в норму часовой оплаты – включены расход на основное страхование по старости и медицинское страхование. Нижеследующие предметы не включаются в норму минимальной зарплаты, их необходимо дополнительно платить работодателю: сверхурочная зарплата, пособия второй или ночной смены, наличие в рабочем помещении высокой или низкой температуры, в рудниках, работы при ядовитой, вредной и других особых обстоятельствах и условиях работы, также и материальные льготы, утверждённые законодательством, правилами и другими нормативами государства.

　Работодатели, оплачивающие трудящимся по сдельной работе, по отчислениям и по другим формам, на основе разумной нормы выработки должны оплатить рабочим зарплату не меньше соответствующей минимальной ставки. Трудящиеся, которые по личной причине не предоставили нормативную работу в законное рабочее время или в назначенное трудовым договором рабочее время, подписанным на основании законадательства, не соответствуют данной норме минимальной зарплаты. В случае, если наниматель оплачивает меньше минимальной нормы, трудящимся допускается после сбора соответствующих фактов подать жалобу и разобрать ситуацию в судебном порядке.

　(Перевод: Би Сяохун)