03.05/Партнёры/ Термин "корпоративная социальная ответственность" (corporate social responsibility, CSR) появился в США и Европе в середине 70-х годов прошлого века. К настоящему времени там уже выработаны единые для всех компаний социальные стандарты и формы социальной отчетности. В последние несколько лет это направление вызвало интерес и у нас в стране. В начале этого года некоторые крупные государственные и частные предприятия опубликовали годовые отчеты в области социальной ответственности, в которых они обещали усилить работу в этой области, внося еще больший вклад в строительство гармоничного общества. В сегодняшней передаче мы поговорим на эту тему.

　Корпоративная социальная ответственность (в широком смысле) – это влияние бизнеса на общество. Одновременно с достижением коммерческого успеха предприятия должны нести ответственность перед обществом и окружающей средой, в том числе соблюдать нормы коммерческой морали, безопасность на производстве, защищать законные интересы трудящихся, экономить природные ресурсы и т.д.

　В начале 21-го века по инициативе ООН некоторые известные мировые транснациональные корпорации стали уделять внимание повышению уровня социальной ответственности. Например, компании «Интел», «Найк», «Уол-март» и другие транснациональные корпорации периодически опубликуют отчеты, в которых рассказывают о своих достижениях, сделанных на благо общества. В 2007 году в списке таких компаний появилось одно китайское предприятие. Это Китайская национальная нефтегазовая корпорация (КННК).

　В качестве одной из 500 самых сильных предприятий в мире Китайская национальная нефтегазовая корпорация 28 марта впервые опубликовала «отчет о корпоративной социальной ответственности». Касаясь цели опубликования этого отчета пресс-представитель корпорации господин Ли Жуньшэн сказал:

　«Являясь государственной нефтегазовой компанией, наше предприятие должно не только преумножать богатства, сохранить и увеличить стоимость государственного капитала, но и сохранить продолжительную динамику развития предприятия и принести прибыль акционерам, рабочим и служащим предприятия, а также обществу в целом».

　В отчете были изложены результаты работы, достигнутые предприятием в 2006 году в области энергопоставок, управления и производства, социального обеспечения и в других сферах. В докладе говорится, что в прошлом году Китайская национальная нефтегазовая компания вложила 17 миллиардов 500 миллионов юаней в работу по охране окружающей среды. С 2000 года предприятие ассигновало 2 миллиарда 500 миллионов юаней в социальную сферу. Руководитель корпорации сказал, что КННК будет ежегодно публиковать отчет о социальной ответственности в целях реального отражения влияния предприятия на экономику, окружающую среду и общество.

　Китайская национальная нефтегазовая корпорация не первый раз привлекает к себе внимание общественности. В 2005 году в результате взрыва на химическом заводе, подчиненном этой корпорации, большое количество вредных веществ, содержащих бензол и нитробензол, попали в реку Сунгари. Этот инцидент не только подпортил имидж предприятия, но и заставил его руководство обращать больше внимания на социальную ответственность предприятия.

　Раньше много китайские предприятий стремились заработать как можно больше денег, и были безразличны к соблюдению норм и принципов социальной ответственности. Специалист по этому вопросу, главный редактор финансово-экономической полосы китайского интернет-сайта «Соху» господи Ван Цзыхуэй считает, что в прошлом на протяжении довольно длительного времени в понятии многих руководителей китайских предприятий существовали заблуждения относительно социальной ответственности. По этому поводу Ван Цзыхуэй сказал:

　Как показали результаты исследования, во многих китайских предприятиях встречаются случаи нарушения законных прав и интересов тружеников, не экономное использование природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, или даже производство и продажа поддельных продуктов, нарушающих права интеллектуальной собственности. Эти действия не только наносят огромный ущерб потребителям, но и приносят самим предприятиям большие экономические потери и подрывают имидж своих предприятий.

　Причина игнорирования всех стандартов социальной ответственности заключается главным образом в том, что руководители предприятий еще не осознали, что помимо получения прибыли они должны нести и социальную ответственность. Они считают, что если уделять больше внимания социальной ответственности, то снизится конкурентоспособность своего предприятия.

　Учитывая эту точку зрения, специалисты отмечают, что если руководство предприятия берет на себя обязательство по реализации политики социальной ответственности, это, возможно, вызовет увеличения себестоимости предприятия. Однако предприятие, где реализуется эта политика, сможет привлечь больше ресурсов с низкой себестоимостью, и благодаря этому сможет повысить конкурентоспособность своего предприятия. По этому поводу профессор экономики Китайского народного университета Ли Ипин сказал:

　«Выполнение корпоративной социальной ответственности безусловно будет способствовать созданию положительного имиджа и повлечет за собой поддержку со стороны общественности».

　Представитель китайского интеренет-сайта «Соху» господин Ван Цзыхуэй сказал, что в настоящее время при выполнении корпоративной социальной ответственности, китайские предприятия должны делать упор на предоставление потребителям высококачественной продукции и обслуживания. Он сказал:

　«Если игнорировать интересы потребителей, то предприятие не получит дальнейшего развития. Думаю, что надо рассматривать потребителей как определяющий фактор, от которого зависит развитие предприятия».

　15 марта, то есть в День защиты прав потребителей Китайское общество потребителей провело ряд мероприятий, призывая предприятия соблюдать закон и выполнять корпоративную социальную ответственность. Откликнувшись на этот призыв, китайские предприятия выразили надежду активизировать работу в этой сфере.

　По мнению специалистов, активное участие все большего количества известных китайских предприятий в работе по выполнению социальной ответственности считается своего рода революцией в концепции управления предприятиями, и одновременно свидетельствует о том, что китайские предприятия начали работать в условиях здоровой конкуренции в области качества продукции, охраны окружающей среды и выполнения социальной ответственности.